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    January   2021

    泽汇

    关注神经末梢、激发活力和能力——徐工“新动力”工段长一期结营暨二期开营动员会圆满召开

    8月14日,徐工“新动力”工段长一期结营暨二期开营动员会圆满召开,为期三个月的能力提升系列培训正式拉开序幕。徐工有限、徐工机械党委副书记、纪委书记李格,徐工机械总裁助理、人力资源部长蒋磊出席会议。来自徐工重型、挖机、铲运等19家单位的党委(副)书记、人力资源部长、部分工段长代表及部分厂长代表,共计150余人参会。为贯彻王民董事长“关注神经末梢,激发活力和能力”的指示要求,人力资源部策划组织、泽汇公

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  • 02

    December   2020

    泽汇

    泽汇背调系统正式上线!—背景调查还能这么快

    01什么是雇前背景调查?雇前背景调查是以雇佣关系为前提,通过合法的调查途径及调查方法,了解求职者(包含待入职人员及在职人员)的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现,形成对被调查人员的综合评价(如寻求第三方专业背景调查公司,则会形成对被调查人员的背景调查报告),是企业在用人环节中必不可少的招聘流程。 背景调查是跳槽中不容忽视的一环,很多人过五关斩六将通过层层面试,甚至offer都拿

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  • 02

    December   2020

    泽汇

    目标共融,发展共赢 泽汇公司外包同盟军第一季度 绩效评价会议召开

    泽汇公司2020年外包同盟军第一季度绩效评价会于2020年4月30日上午首次召开。徐工机械人力资源部、泽汇、泽瀚公司及22余位同盟军企业家朋友们出席了此次会议。泽瀚公司副总经理葛超在季度评价工作中,从供给配置、现场管理、协同配合三个维度,针对22家同盟军队伍服务情况进行全面反馈。本次季度评价由各使用单位相关管理者与总包单位驻场经理共同组成评审小组,本着“公平、公正、科学、合理”的原则,进行了为期两

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  • 02

    December   2020

    泽汇

    线上+线下混合式学习 泽汇开展研发赋能池集训营

    3月底,为增强研发人员市场导向与成本意识,泽汇公司联合徐工铲运、道路、基础、环境、矿机、传动6家单位开展线上+线下研发赋能池培训,400多名技术骨干积极参与。本次集训营是以拓宽研发人员市场视野为导向,提升研发人员创新意识及能力为目标,产品需求管理、创新思维工具为抓手,树立研发成本管控的经营理念,通过线上研发人员的“市场意识、产品需求分析与需求管理、创新意识与能力”3个主题的知识理念导入,结合线下“

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