泽汇人力资源受邀参加2021中国人力资源趋势峰会

2021-06-29 10:13:42 泽汇 83



6月24日,由环球人力资源智库(GHR)主办的2021中国人力资源趋势峰会在苏州举行。来自知名企业的人力资源从业者、企业大学负责人等行业大咖齐聚一堂,共同探讨后疫情时代,人力资源前沿趋势与工作思路


作为徐工集团旗下面向市场化经营的综合一体化人力资源公司,泽汇人力资源公司副总经理邱杨受邀出席峰会并作《人力资源共享中心的公司化运营探索》的主题演讲,分享公司发展沿革以及市场化运作模式等内容,得到与会者的高度认可。

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邱总介绍到泽汇人力资源是由徐工人力资源共享服务中心孵化而来的,是徐工人力资源体系变革的实践产物。并表示相信未来会有越来越多的HR组织逐渐趋于市场化,期待更多同行者相互交流、探讨。


公司目前孵化出灵活用工、员工赋能、高端猎聘、人事代理等专业方向,为客户提供“有价值、有温度”一体化服务,致力于成为领先的制造业整体人才解决方案服务商。同时在新的市场形势下,四大专业方向也有不同升级。


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泽汇核心业务板块之一:灵活用工


泽汇在2019年成立了外包子公司——泽瀚作为运营和管理的主体单位,集中采购外包业务,构建自主运营平台。除此之外,还开发了灵活用工信息管理系统助力企业实现数字化人力资源变革。


泽汇核心业务板块之二:员工赋能


公司专注于为制造业企业提供定制化、一体化人才赋能解决方案,同时研发人力资源一站式企业智能学习平台——泽学院为客户打造无场景限制的产业商学院。


泽汇核心业务板块之三:高端猎聘


主要为制造业提供高端人才猎头服务。公司拥有多个细分领域专业团队以及高质量人才数据库,国内外制造业人才简历信息10万余份。此外,建成了数字化背调平台和海外引才站点多维度保障引才质量。


泽汇核心业务板块之四:人事代理


聚焦解决企业用人编制不足、HR事务性工作繁杂等问题。通过专业劳动关系专家团队打造,联合徐州市劳动人事争议仲裁委员会共同打造权威的《劳动争议预防指导手册》,并开发了涵盖员工生育报销和异地就医报销等线上申请功能的人事通APP

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邱总表示,没有一成不变的转型模式,转型之路也没有尽头,永远在路上。但需要注意的是,无论采用哪种模式,亦或是处于哪种阶段,转型一定要解决各自痛点,否则没有存在意义。



未来,泽汇人力资源将始终秉承着“敬业、专业、真诚、执着”的企业精神,充分发挥自身优势的同时,以更加开放的姿态,虚心学习,拥抱创新,顺势而为,打造新的竞争优势,向中国领先的制造业人力资源服务品牌商奋进!

环球人力资源智库 


据了解,GHR是国内极具影响力的人力资源媒体平台,辐射超160W专业人士,拥有百万级HR用户,汇聚全国50+家优质人力资源服务机构。


该平台每年邀请各领域专家剖析人力资源管理趋势战略,一年举办的大型峰会超20场,旨在为企业改革与创新提供新的思路,探讨中国企业人力资源的新出路。