【徐工青山社会招聘】原始股召唤！扬帆起航，实现梦想！-徐州泽汇人力资源有限公司
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    • 【徐工青山社会招聘】原始股召唤！扬帆起航，实现梦想！

    2021-10-21 09:40:55 泽汇 148
           徐工青山（徐州）新能源汽车股份有限公司是徐工集团、青山实业、管理团队合伙人共同投资打造的新能源重卡企业，企业位于江苏省徐州市。

    徐工集团简介

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          徐工集团目前位居世界工程机械行业第3位，中国工程机械行业第1位，产品出口全球180多个国家和地区，已研发出20余种新能源重卡产品，拥有逾百项发明专利与核心技术。

    青山实业简介

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         青山实业荣列2021世界500强企业第279位，中国民营企业500强第18位，新能源领域投资数百亿元，拥有系列动力电池专利技术和产品。

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    企业背景


          徐工青山新能源产业基地总投资约55亿元，选址位于徐州高新区第五工业园内，是徐州市“1号工程项目”之一，总占地面积约1000亩，其中一期投资25亿元，占地约500亩，预计可实现年销售收入100亿元，年税收约2亿元，工厂于明年9月投产并挂牌经营。


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          徐工和青山的强强联合，不仅带来了资本的融合，也充分发挥了国有与民营的机制及自主的经营管理机制优势，同时占有整车+核心零部件的研发、生产、运营、管理等经验高地，拥有得天独厚的内部市场资源，将带来全线产业链的融合新业态。

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    职位优势


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    拟聘岗位及职责



     ①   高级管理人员  


    总经理

    1、在董事会授权下，全面主持公司生产经营管理工作，拟订中长期发展规划、年度经营计划和投资方案等，对公司经营业绩负总责； 

    2、享有除公司董事会、总经理办公会、副总经理决定聘用人员以外的人事聘用权和考核权。

    副总经理（分管研发/生产/质量/采购/营销/财务等业务）

    1、在董事会和总经理的授权及领导下做好分管业务范围内的管理工作，负责业务范围内的制度流程、规划计划、人事及预算等方面的管理，对分管业务目标负总责。


     ②   研发技术人员  


    技术中心总监

    1、负责公司技术体系的建立和管理，负责制定、维护及组织实施公司产品研发中长期发展规划和新产品开发计划；

    2、负责统筹产品的试制、改进、验证、定型等工作；负责产品设计和工艺，负责产品质量问题的分析、改进和验证；
    3、负责编制产品企业标准及各系统的设计规范，负责公告、环保、达标、3C、推广、免税等申报及维护等标准化、公告管理工作。

    技术中心所长/副所长

    （分管车型所/底盘所/动力电池所/氢燃料所/车身所/电机传动所/电器所/信息化所等）

    1、负责组织制定、维护及组织实施公司产品研发年度资源型谱规划；对产品的合规性、先进性、可靠性和经济性负责，确保产品综合竞争力和优势；
    2、组织实施产品开发工作，过程评审及产品试制验证工作，负责过程问题解决与品质改善，负责产品精益化、模块化水平；
    3、负责为市场和客户提供解决方案及培训；负责产品生命周期质量控制；负责参与分管系统及部件的供应商选点建议的评审；
    4、负责制定物流车、自卸车等车厢系统的设计方案，并与外协单位签订技术协议；负责系统有关环保公告，达标、公告和3C、海外认证、平台监控等申报技术文件的编制等；


     ③   营销管理人员  


    营销中心总监

    1、负责公司的营销与市场战略，建立并完善营销网络与渠道管理，优化营销模式与流程，负责产品品牌推广方案策划和实施； 
    2、负责大客户与经销商队伍建设与管理；
    3、开展竞品分析和客户满意度管理；
    4、负责服务与备件管理，保证备件销售渠道、物流运输、备件中心库等方面的建设工作；
    5、负责法务日常风险管控。

    营销大区总监

    负责所辖区域的市场和营销工作。

    销售管理部部长/副部长

    负责营销中心的相关工作。

    服务备件部部长/副部长

    负责客户满意度、产品售后与备件管理。


     ④   其他中高层管理人员  


    1. 计划与资源保障部总监 
    2. 制造总监、装配分厂（副）厂长
    3. 采购总监、物流管理部（副）部长
    4. 品控总监、质量部（副）部长
    5.  财务总监、财务部（副）部长
    6. 人力资源总监、综合管理部（副）部长

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    任职资格


    （一）全日制本科及以上学历，本岗位相关专业；

    （二）年龄 50 周岁以下（1971 年 1 月 1 日以后出生）；

    （三）5 年以上相关工作经验；

    （四）熟悉本岗位基本工作内容、具体工作程序及做法，了解与岗位相关的政策法规及要求，有效识别本岗位及对应工作中存在的各类风险并有效管控；

    （五）具有良好的职业操守和大局意识，责任心强，执行力强，具备较强的管理能力，有一定的承压能力；

    （六）特别优秀者，条件可适当放宽。

    联系方式


    （1）简历发送至邮箱：

    liudandan01@xcmg.com

    邮件主题注明“姓名—应聘职务”

    （2）如需咨询，扫码下方二维码

    或致电刘经理：15162182946


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